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居家看護中心台灣國際勞工協會理事長吳靜如指出，很多菲律賓外籍看護工都在台灣替民眾「代盡孝道」，尤其海燕颱風重創，他們顧不得家鄉的親人，留在台灣挑起照顧重責，24小時無法休息，這些移工默默流血流汗，但馬政府的長照制度卻只是畫大餅、騙選票，根本就是壓榨血汗勞工。
台大國家發展研究所副教授辛炳隆認為，在尋獲逃逸外勞前很難判定責任歸屬，不能遞補對僱主不公，「若要避免僱主惡意逼走外勞的道德風險，可考慮遞補前向僱主收保證金。」
而中國的人力資源服務業通過海外投資，成為其他企業配套服務企業，成為為客戶開發符合跨國經營的人力資源的後盾。醫院看護在國際化的背景下，人力資源服務產業的發展必將具有國際化的戰略思維，不僅做到從國際化的視角去資源配置，實現競爭合作的國際化、服務網絡的國際化；而且在發展中做到服務方式的國際化。
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